뉴스
삼성 임협안 가결 후폭풍…거세지는 노노갈등·주주반발 2026-05-27 16:51
【 앵커멘트 】
삼성전자 노사의 올해 임금협상 잠정합의안이 최종 가결되면서 사실상 총파업 위기는 넘겼지만 후폭풍도 만만치 않습니다.
반도체 중심 성과급 구조를 둘러싸고 사업부 간 갈등이 커지는 데다, 주주들까지 법적 대응을 예고하고 있습니다.
조문경 기자의 보도입니다.


【 기자 】
삼성전자 노조 공동교섭단이 공개한 올해 임금협상 잠정합의안의 최종 찬성률은 73.7%.

투표율은 95.5%로, 사실상 대부분 조합원이 참여했습니다.

이번 합의안의 핵심은 반도체 DS부문 사업성과를 기반으로 한 특별경영성과급 신설입니다.

하지만 전체 투표가 가결된 것과 달리, 노조 내부 분위기는 크게 엇갈렸습니다.

최대 노조인 초기업노조에서는 찬성률이 80.6%에 달한 반면, DX 소속 조합원이 많은 전삼노의 찬성률은 21.1%에 그쳤습니다.

전삼노에서는 반대표가 5,700표를 넘겼습니다.

반도체 부문에 유리한 협상인 만큼, 비반도체 사업부 직원들 사이에서는 상대적 박탈감이 커졌다는 분석이 나옵니다.

실제로 DS 직원들은 수억 원대 성과급 가능성이 거론되는 반면, DX부문은 상대적으로 제한적인 보상에 그칠 수 있다는 전망이 나옵니다.

노동법 전문가들은 향후 노노갈등이 더 커질 가능성도 있다고 봅니다.

특정 노조에 유리한 결과가 만들어졌다고 판단될 경우, 다른 노조 조합원들이 형평성 문제를 제기할 수 있다는 겁니다.

▶ 인터뷰(☎) : 박지순 / 고려대 법학전문대학원 교수
- "초기업 노조가 일종의 교섭대표 노조로서 단체협약을 체결했고 나머지는 소수 노조여야 되는데, 지금 이 교섭 체결 구조가 공동 교섭 대표단인지 아니면 과반수 노조로서 교섭대표 노조인지 명확하지가 않아서 공정대표 의무를 주장할 수 있는지 여부가 법적으로는 문제가 될 수 있을 것 같고…."

결국 이번 합의가 총파업 위기를 넘기는 계기는 됐지만, 노조 간 이익 배분 갈등은 더 커질 수 있다는 지적입니다.

주주들도 무효확인 소송을 검토하는 등 반발 움직임을 본격화하고 있습니다.

대한민국주주운동본부는 오늘 대국민 성명발표에서 성과배분 부분은 사실상 주주총회 논의가 필요한 사안이라고 주장했습니다.

▶ 인터뷰 : 민경권 / 대한민국주주운동본부 대표
- "본 본부가 예정하는 무효확인의 소의 대상은 5월 20일 체결된 단체협약 중 성과배분 부분입니다. (무효확인의 소는) 상법에 따라 이사회가 적법한 주총 안건을 작성하고 주총 소집을 예고하도록 하는 데 그 목적이 있습니다."

특히 "노사가 합의한 사업성과"라는 표현 자체가 지나치게 모호하다며, 위법 소지가 있다고 지적했습니다.

▶ 인터뷰(☎) : 권재열 / 경희대 법학전문대학원 교수
- "무효 확인 소송이야 낼 수는 있는데 법원에서 받아들여질지는 모르겠네요. 정부가 중간에 조정을 통해서 이루어진 것인데 법원에서 문제 삼게 되면 삼권 분립에 어긋나는 느낌이…주주총회에서 안건을 올리라고 하는 조문이 없기 때문에 그런 점에서 법률 위반이라고 단정하기가 쉽지 않을 것 같거든요."

이런 가운데 삼성전자는 오늘 노조 공동교섭단과 올해 임금협약 조인식을 열고, 국민과 주주, 고객에게 사과했습니다.

또 향후 5년간 총 5조 원 규모의 상생 생태계·미래 인재 육성 투자 계획도 함께 내놨습니다.

▶ 스탠딩 : 조문경 / 기자
- "삼성전자 총파업 위기는 넘겼지만, 사업부 간 성과급 갈등과 주주 반발이 이어지면서 후폭풍은 당분간 계속될 전망입니다. 매일경제TV 조문경입니다. "

[조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]