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'슈퍼주총 시즌' 시작…상법 개정 앞두고 기업들 '지배구조 정비' 2026-03-11 15:10
【 앵커멘트 】
매년 3월은 상장사들이 한 해 경영 방향을 결정하는 정기 주주총회 시즌입니다.
올해 주총은 특히 그 의미가 남다른데요.
상법 개정안 시행을 앞두고 기업들이 지배구조 전략을 재정비할 사실상 마지막 기회가 될 것으로 보이기 때문입니다.
구민정 기자의 보도입니다.


【 기자 】
매년 3월 정기적으로 열리는 주주총회 시즌이 코앞으로 다가왔습니다.

특히 올해 주총은 상법 개정 시행을 앞두고 기업들이 지배구조 전략을 정비할 마지막 기회가 될 것으로 보입니다.

개정 상법의 핵심은 대주주 영향력을 줄이고 소수주주 권한을 강화하는 데 있습니다.

먼저 오는 7월부터는 감사위원 선임 시 최대 주주와 특수관계인의 의결권을 3%로 제한하는 이른바 '3% 룰'이 확대 시행됩니다.

9월에는 이사회 선임 방식에도 변화가 생깁니다.

먼저 감사위원 최소 2명을 다른 이사들과 분리해 뽑는 '분리 선출' 규정이 도입됩니다.

또 소액주주들의 의결권을 특정 후보에게 몰아줄 수 있는 '집중투표제'도 의무화됩니다.

기업 입장에서는 이사회와 감사 기구에 대한 지배력이 약해질 수 있는 셈입니다.

이에 따라 주요 기업들은 경영권 방어 장치 마련에 나서고 있습니다.

대표적으로 이사 임기를 늘리거나 이사 정원을 줄이는 움직임이 나타나고 있습니다.

한화그룹 계열 상장사들은 이번 주총에서 이사 임기를 기존 '2년 이내'에서 '3년 또는 3년 이내'로 늘리는 정관 변경안을 상정했습니다.

효성그룹 계열사들은 이사 정원 상한을 16명에서 7~9명으로 줄일 예정입니다.

한화갤러리아와 LS일렉트릭, 셀트리온 등 주요 상장사들도 이사회 규모 축소에 나섰습니다.

▶ 인터뷰 : 오일선 / 한국CXO연구소장
- "이사들의 임기가 늘어나면 기존보다 주주총회에서 이사를 자주 교체하지 않아도 되기 때문에 경영진의 안정성 확보에 도움이 될 수 있고요, 또 이사 수를 줄이게 되면 행동주의 펀드나 기관투자자 등에서 이사 후보 추천이나 지배구조 개선 압박 요구가 들어오더라도 최대 주주 측에 유리한 이사회를 좀 더 안정적으로 유지할 수 있다는 것을 고려해 기업에서 선제적으로 움직이고 있는 대처 방안 중 하나로 보여집니다. "

감사위원을 미리 선임하려는 움직임도 나타나고 있습니다.

한화오션은 이번 주총에서 감사위원 2명을 신규 선임할 예정으로, 현재 3명인 감사위원은 4명으로 늘어날 전망입니다.

앞으로 감사위원 선임 시 대주주 의결권이 제한되는 만큼, 개정안 시행 전에 감사위원을 확보하려는 전략이라는 분석입니다.

상법 개정으로 소수 주주 영향력이 커질 것으로 예상되면서 기업들의 경영권 방어 움직임도 본격화할 것으로 보입니다.

매일경제TV 구민정입니다.

[ 구민정 기자 / koo.minjung@mktv.co.kr ]