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신바람 내는 신협…90년대생 팀장 파격 발탁	2026-03-11 14:47
고영철 회장 취임 후 첫 조직개편·인사 고영철 신협중앙회장이 취임 후 첫 조직개편 및 인사를 통해 신협의 전문성 및 조합 밀착지원을 강화하고, 젊은 인재를 전진 배치해 활력 제고에 나섰다. 11일 신협은 변화하는 금융환경에 선제적으로 대응하고 조합 지원 기능과 조직 실행력을 높이기 위해 조직개편과 3월 정기인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 정기인사에서는 주요 보직에 젊은 실무형 인재를 전진 배치하며 세대교체와 현장 실행력 강화에 방점을 찍었다. 기존 50대 중심이던 본부장 체계에 40대 인재가 새롭게 전면 배치되면서 조직의 활력과 추진력도 한층 강화됐다. 특히 기존에는 전원이 50대였던 본부장 인사에 40대 본부장 13명이 새롭게 발탁됐으며, 10~15년차 실무 인력도 팀장급에 적극 포진시켰다. 이 과정에서 90년대생 직원이 팀장으로 기용되며 젊은 리더십 기반도 한층 넓어졌다. 더불어 신협은 유사 기능을 통합하고 일부 조직을 재편하는 방식으로 조직 구조를 전반적으로 정비했다. 이에 따라 직제는 기존 147개에서 123개로 24개 축소됐다. 또 투자금융본부와 연계대출본부를 통합해 시너지를 높였다. 아울러 전문성과 책임성을 높이기 위해 직무 담당관 제도를 도입했다. 이에 따라 △국제협력담당관 △개인정보보호담당관 △자금세탁방지담당관을 두고, 대외 협력과 디지털·준법 분야의 정책 대응 역량을 강화할 방침이다. 조합 지원 기능도 한층 강화됐다. 특히 농촌 및 소형조합 지원을 위한 전담 기능을 마련해 지역 신협의 지속가능한 성장 기반을 뒷받침할 계획이다. 고 회장은 “이번 조직개편은 중앙회의 실행력을 높이고 조합 지원 체계를 더욱 촘촘히 하기 위한 것”이라며 “급변하는 금융환경 속에서도 신협이 협동조합 본연의 가치를 지키면서 보다 민첩하고 효율적으로 대응할 수 있도록 조직 체계를 정비했다”고 말했다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

신바람 내는 신협…90년대생 팀장 파격 발탁

2026-03-11 14:47

고영철 회장 취임 후
첫 조직개편·인사

고영철 신협중앙회장이 취임 후 첫 조직개편 및 인사를 통해 신협의 전문성 및 조합 밀착지원을 강화하고, 젊은 인재를 전진 배치해 활력 제고에 나섰다.
11일 신협은 변화하는 금융환경에 선제적으로 대응하고 조합 지원 기능과 조직 실행력을 높이기 위해 조직개편과 3월 정기인사를 단행했다고 밝혔다.
이번 정기인사에서는 주요 보직에 젊은 실무형 인재를 전진 배치하며 세대교체와 현장 실행력 강화에 방점을 찍었다. 기존 50대 중심이던 본부장 체계에 40대 인재가 새롭게 전면 배치되면서 조직의 활력과 추진력도 한층 강화됐다.
특히 기존에는 전원이 50대였던 본부장 인사에 40대 본부장 13명이 새롭게 발탁됐으며, 10~15년차 실무 인력도 팀장급에 적극 포진시켰다. 이 과정에서 90년대생 직원이 팀장으로 기용되며 젊은 리더십 기반도 한층 넓어졌다.
더불어 신협은 유사 기능을 통합하고 일부 조직을 재편하는 방식으로 조직 구조를 전반적으로 정비했다. 이에 따라 직제는 기존 147개에서 123개로 24개 축소됐다. 또 투자금융본부와 연계대출본부를 통합해 시너지를 높였다.
아울러 전문성과 책임성을 높이기 위해 직무 담당관 제도를 도입했다. 이에 따라 △국제협력담당관 △개인정보보호담당관 △자금세탁방지담당관을 두고, 대외 협력과 디지털·준법 분야의 정책 대응 역량을 강화할 방침이다.
조합 지원 기능도 한층 강화됐다. 특히 농촌 및 소형조합 지원을 위한 전담 기능을 마련해 지역 신협의 지속가능한 성장 기반을 뒷받침할 계획이다.
고 회장은 “이번 조직개편은 중앙회의 실행력을 높이고 조합 지원 체계를 더욱 촘촘히 하기 위한 것”이라며 “급변하는 금융환경 속에서도 신협이 협동조합 본연의 가치를 지키면서 보다 민첩하고 효율적으로 대응할 수 있도록 조직 체계를 정비했다”고 말했다.

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