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"노사 함께 '치료적 소통'해야 안전문화 정착" 2026-02-01 17:57
◆ [창간 60주년 기획] 무재해2.0 선진국을 가다 ◆

"노사가 '어떻게 하면 안전한 일터를 만들 수 있을지'에 대해 치료적 논의를 해야 합니다. 그래야 변화가 생깁니다."
오학수 일본노동정책연구·연수기구(JILPT) 특임 연구위원은 지난달 14일 일본 도쿄에서 기자와 만나 산업재해 해법으로 근로자와 기업의 꾸준한 소통을 강조했다.
산재 예방을 노사 공동의 과제로 두고, 위험 요인을 함께 발굴·개선해 나가는 협력 과정이 무엇보다 중요하다는 것이다.
오 위원은 일본 후생노동성의 싱크탱크인 JILPT에서 30년을 근무하며 일본의 고용노동 정책을 연구해 왔다. 오 위원은 산업안전이 노사 어느 한쪽의 문제로 작동하지 않는다고 설명했다.
그는 "일본 최대 노동조합인 '일본노동조합총연합회(렌고)'에서는 매년 신년 인사를 '안전하게 합시다'로 시작한다. 동료를 잃어서는 안 된다는 의미도 있다"며 "경제단체도 회원사들에 법 개정과 준수사항을 반복적으로 알리는 활동에 적극적"이라고 말했다.
이는 현장의 협의 구조로 이어진다. 오 위원은 "노사는 매달 한 번씩 산업안전위원회를 열고 위험은 무엇인지, 어떤 걸 지켜야 하는지를 함께 확인한다"며 "1960년대부터 이어온 근로자 소집단 활동이 회사에 안전을 제안해온 문화도 안전의식을 키우는 배경이 됐다"고 말했다.
[도쿄 곽은산 기자]
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