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힘실린 하나금융 함영주號 … 원화코인·생산적금융 속도낸다	2026-01-29 17:56
함영주 하나금융그룹 회장은 2018년 6월 채용비리 혐의로 기소된 이후 8년 가까이 사법 리스크를 짊어지고 최고경영자(CEO) 역할을 수행해왔다. 하지만 29일 대법원이 업무방해 및 남녀고용평등법 위반 혐의로 기소된 함 회장에 대해 징역 6월에 집행유예 2년을 선고한 원심 일부를 파기하고 사건을 서울고법으로 돌려보내면서 함 회장은 사법 족쇄를 풀게 됐다. 하나금융그룹은 이날 함 회장에 대한 대법원 판결 선고 직후 입장문을 통해 "공명정대한 판결에 무한한 존경과 감사를 표한다"며 "향후 안정적인 지배구조 속에서 더 낮은 자세와 겸손한 마음으로 어렵고 힘든 금융 소외계층을 세심하게 살피겠다"고 밝혔다. 함 회장은 하나은행장 재직 시절인 2015~2016년 신입 직원 공개채용 과정에서 인사부장 등과 공모해 불합격 처리된 지원자들을 합격시키도록 지시한 혐의로 기소됐다. 2016년 공채를 앞두고 인사부에 남녀 비율을 4대 1로 해 남자를 더 많이 뽑도록 지시한 혐의도 받았다. 함 회장은 1심에서 무죄 판결을 받았으나 2심에서 유죄가 인정돼 징역 6월에 집행유예 2년, 벌금 300만원을 선고받았다. 대법원은 이번 판단에서 함 회장의 업무방해 혐의를 무죄로 봤다. 다만 2심에서 벌금형을 선고했던 남녀고용평등법 위반 혐의는 유죄 판결을 확정했다. 함 회장의 법률대리인인 이동근 법무법인 화우 대표변호사는 "함 회장이 채용을 지시했다는 객관적 증거가 없고, 관련자들 역시 그런 지시가 없었다고 진술했다"며 "함 회장을 인사부 직원과 공동정범으로 본 판단에는 법리 오해가 있었고, 대법원이 이를 받아들인 것"이라고 설명했다. 향후 파기환송심 등 남은 법적 절차가 있지만, 대법원 판단에 따라 최종 무죄를 받거나 형량이 줄어들 전망이어서 사법 리스크가 사실상 사라졌다는 평가다. 사법적 부담을 덜어낸 만큼 함 회장이 그간 강조해온 중장기 전략 실행에 속도가 붙을 것으로 보인다. 함 회장은 올해 신년사를 통해 비은행 부문을 강화하고 원화 스테이블코인 '생태계 구축'에 선도적으로 나서야 한다고 강조했다. 실제로 하나금융은 4대 금융지주 중 처음으로 스테이블코인 발행을 위해 BNK금융지주 등과 금융권 컨소시엄을 구성하고 삼성·신한금융 등과도 '코인 동맹'을 논의하고 있다. 인수·합병(M&A)을 통한 비은행 부문 강화도 함 회장의 핵심 목표 중 하나다. 지난해 3분기 기준 하나금융 전체 순이익 가운데 90% 이상이 은행 부문에서 나온 만큼, 비은행 부문 확대는 시급한 과제로 꼽힌다. 최근 하나금융이 옛 MG손해보험의 부실을 처리하기 위해 설립한 가교 보험사 예별손해보험 인수전에 참여한 것도 이런 맥락에서다. 하나금융 관계자는 "리더십이 견고해진 만큼 빠른 의사결정을 통해 비은행 부문 M&A 등이 더욱 탄력받을 수 있을 것"이라고 말했다. 오는 9월 개막하는 '청라 시대'의 안착 여부도 중요한 시험대다. 하나금융은 인천 서구 청라 하나금융타운으로 일부 부서를 이전해 그룹 컨트롤타워 기능을 강화할 계획이다. 금융당국이 금융지주 이사회 지배구조 개선과 생산적·포용금융 확대에 강한 드라이브를 걸고 있고, 글로벌 금융 환경 역시 빠르게 변화하는 상황에서 그룹 전반을 안정적으로 이끌어야 하는 책임도 무겁다. 금융권에서는 이번 대법원 판결로 실질적인 '함영주 2기' 체제가 시작됐다고 보고 있다. 함 회장은 취임 이후 금융권 최초 '골드신탁' 출시, 해외결제 서비스 '트래블로그' 가입자 1000만명 돌파 등 하나금융만의 차별화된 성과를 달성해왔다. 취임 이후 이날까지 하나금융 주가는 약 109% 상승했다. 하나금융 측은 "국가 미래 성장과 민생 안정 지원을 위한 생산적 금융 공급과 포용금융 확대에 그룹의 모든 역량을 집중하겠다"며 "지속 가능한 이익 창출을 통해 기업가치와 주주환원을 더욱 증대하며, 금융 본연의 역할을 충실히 이행하겠다"고 말했다. [김혜란 기자] [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

힘실린 하나금융 함영주號 … 원화코인·생산적금융 속도낸다

2026-01-29 17:56

함영주 하나금융그룹 회장은 2018년 6월 채용비리 혐의로 기소된 이후 8년 가까이 사법 리스크를 짊어지고 최고경영자(CEO) 역할을 수행해왔다. 하지만 29일 대법원이 업무방해 및 남녀고용평등법 위반 혐의로 기소된 함 회장에 대해 징역 6월에 집행유예 2년을 선고한 원심 일부를 파기하고 사건을 서울고법으로 돌려보내면서 함 회장은 사법 족쇄를 풀게 됐다.
하나금융그룹은 이날 함 회장에 대한 대법원 판결 선고 직후 입장문을 통해 "공명정대한 판결에 무한한 존경과 감사를 표한다"며 "향후 안정적인 지배구조 속에서 더 낮은 자세와 겸손한 마음으로 어렵고 힘든 금융 소외계층을 세심하게 살피겠다"고 밝혔다.
함 회장은 하나은행장 재직 시절인 2015~2016년 신입 직원 공개채용 과정에서 인사부장 등과 공모해 불합격 처리된 지원자들을 합격시키도록 지시한 혐의로 기소됐다. 2016년 공채를 앞두고 인사부에 남녀 비율을 4대 1로 해 남자를 더 많이 뽑도록 지시한 혐의도 받았다.
함 회장은 1심에서 무죄 판결을 받았으나 2심에서 유죄가 인정돼 징역 6월에 집행유예 2년, 벌금 300만원을 선고받았다. 대법원은 이번 판단에서 함 회장의 업무방해 혐의를 무죄로 봤다. 다만 2심에서 벌금형을 선고했던 남녀고용평등법 위반 혐의는 유죄 판결을 확정했다.
함 회장의 법률대리인인 이동근 법무법인 화우 대표변호사는 "함 회장이 채용을 지시했다는 객관적 증거가 없고, 관련자들 역시 그런 지시가 없었다고 진술했다"며 "함 회장을 인사부 직원과 공동정범으로 본 판단에는 법리 오해가 있었고, 대법원이 이를 받아들인 것"이라고 설명했다.
향후 파기환송심 등 남은 법적 절차가 있지만, 대법원 판단에 따라 최종 무죄를 받거나 형량이 줄어들 전망이어서 사법 리스크가 사실상 사라졌다는 평가다.
사법적 부담을 덜어낸 만큼 함 회장이 그간 강조해온 중장기 전략 실행에 속도가 붙을 것으로 보인다. 함 회장은 올해 신년사를 통해 비은행 부문을 강화하고 원화 스테이블코인 '생태계 구축'에 선도적으로 나서야 한다고 강조했다.
실제로 하나금융은 4대 금융지주 중 처음으로 스테이블코인 발행을 위해 BNK금융지주 등과 금융권 컨소시엄을 구성하고 삼성·신한금융 등과도 '코인 동맹'을 논의하고 있다.
인수·합병(M&A)을 통한 비은행 부문 강화도 함 회장의 핵심 목표 중 하나다. 지난해 3분기 기준 하나금융 전체 순이익 가운데 90% 이상이 은행 부문에서 나온 만큼, 비은행 부문 확대는 시급한 과제로 꼽힌다.
최근 하나금융이 옛 MG손해보험의 부실을 처리하기 위해 설립한 가교 보험사 예별손해보험 인수전에 참여한 것도 이런 맥락에서다. 하나금융 관계자는 "리더십이 견고해진 만큼 빠른 의사결정을 통해 비은행 부문 M&A 등이 더욱 탄력받을 수 있을 것"이라고 말했다.
오는 9월 개막하는 '청라 시대'의 안착 여부도 중요한 시험대다. 하나금융은 인천 서구 청라 하나금융타운으로 일부 부서를 이전해 그룹 컨트롤타워 기능을 강화할 계획이다.
금융당국이 금융지주 이사회 지배구조 개선과 생산적·포용금융 확대에 강한 드라이브를 걸고 있고, 글로벌 금융 환경 역시 빠르게 변화하는 상황에서 그룹 전반을 안정적으로 이끌어야 하는 책임도 무겁다.
금융권에서는 이번 대법원 판결로 실질적인 '함영주 2기' 체제가 시작됐다고 보고 있다. 함 회장은 취임 이후 금융권 최초 '골드신탁' 출시, 해외결제 서비스 '트래블로그' 가입자 1000만명 돌파 등 하나금융만의 차별화된 성과를 달성해왔다. 취임 이후 이날까지 하나금융 주가는 약 109% 상승했다.
하나금융 측은 "국가 미래 성장과 민생 안정 지원을 위한 생산적 금융 공급과 포용금융 확대에 그룹의 모든 역량을 집중하겠다"며 "지속 가능한 이익 창출을 통해 기업가치와 주주환원을 더욱 증대하며, 금융 본연의 역할을 충실히 이행하겠다"고 말했다.
[김혜란 기자]
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