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솔루엠, 행동주의 얼라인과 전격 합의…RCPS 권리 조정	2026-03-16 10:11
대주주 콜옵션 물량 50% 임직원 인센티브 활용키로 RCPS 우선매수권도 포기 퇴임후 전문경영인 체제로 전성호 솔루엠 대표와 얼라인파트너스자산운용이 솔루엠의 지배구조 선진화와 주주가치 극대화를 위한 합의에 도달했다고 16일 밝혔다. 먼저 전 대표는 지난해 6월 발행된 제3자 배정 상환전환우선주(RCPS)와 관련한 시장 우려를 선제적으로 해소하기로 했다. 이를 위해 최대주주는 본인에게 부여된 콜옵션 물량 50%를 평가보상위원회 추천을 받은 핵심 임직원에게 인센티브로 배분하기로 결정했다. 또한 RCPS에 대한 우선매수권을 행사하지 않고, RCPS 투자자들이 주주총회 안건들에 대해 중립적인 표결을 할 수 있는 환경을 마련하기로 했다. 앞서 얼라인파트너스는 지난해 12월 솔루엠이 발행한 RCPS가 기존 주주 권익을 침해할 우려가 있다며 신주발행무효의 소를 제기했다. RCPS 투자자를 상대로 주식처분금지 가처분도 신청했다. 이와 함께 전 대표와 얼라인파트너스는 오는 주주총회에서 정관 변경을 추진해 이사회 과반을 독립이사로 구성하기로 합의했다. 전원 독립이사로 구성된 내부거래위원회, 독립이사 후보추천위원회·평가보상위원회 설치도 추진하기로 했다. 얼라인파트너스가 추천한 LG전자 출신 전략 전문가 서영재 후보와 롯데온 대표 출신 나영호 후보를 독립이사로 선임하는 안도 상정하기로 합의했다. 감사의 경우, 기존 상근감사 1인 체계를 2인으로 확대해 감사 기능을 강화하고, 양측이 공동으로 검증한 금융 전문가인 임성열 후보를 감사로 선임하는 안을 상정하기로 했다. 또한 전 대표는 퇴임 이후 전문성과 역량을 갖춘 전문경영인 체제(특수관계인 체제)로 전환할 것임을 공표했다. 이를 향후 공시될 기업지배구조보고서에도 명문화하기로 했다. 또한 전 대표는 사업 부문 운영 효율화를 위해 인적분할이 회사와 주주 이익을 제고하는 방안으로 적합할 경우 인적분할을 추진하기로 했다. 분할을 하게 되는 경우 두 회사가 상호 지분 취득 없이 독자적인 전문 경영을 펼 수 있도록 보장하기로 합의했다. 이창환 얼라인파트너스 대표는 “솔루엠이 선도적인 전자부품·ESL 업체라는 위상에 걸맞은 시장 평가를 회복할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다. 전 대표는 “얼라인파트너스가 솔루엠의 장기적 성장 전략과 미래 비전에 공감하고 지배구조 개선을 함께 설계할 수 있게 돼 긍정적으로 생각한다”고 전했다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

솔루엠, 행동주의 얼라인과 전격 합의…RCPS 권리 조정

2026-03-16 10:11

대주주 콜옵션 물량 50%
임직원 인센티브 활용키로
RCPS 우선매수권도 포기
퇴임후 전문경영인 체제로

전성호 솔루엠 대표와 얼라인파트너스자산운용이 솔루엠의 지배구조 선진화와 주주가치 극대화를 위한 합의에 도달했다고 16일 밝혔다.
먼저 전 대표는 지난해 6월 발행된 제3자 배정 상환전환우선주(RCPS)와 관련한 시장 우려를 선제적으로 해소하기로 했다.
이를 위해 최대주주는 본인에게 부여된 콜옵션 물량 50%를 평가보상위원회 추천을 받은 핵심 임직원에게 인센티브로 배분하기로 결정했다.
또한 RCPS에 대한 우선매수권을 행사하지 않고, RCPS 투자자들이 주주총회 안건들에 대해 중립적인 표결을 할 수 있는 환경을 마련하기로 했다.
앞서 얼라인파트너스는 지난해 12월 솔루엠이 발행한 RCPS가 기존 주주 권익을 침해할 우려가 있다며 신주발행무효의 소를 제기했다. RCPS 투자자를 상대로 주식처분금지 가처분도 신청했다.
이와 함께 전 대표와 얼라인파트너스는 오는 주주총회에서 정관 변경을 추진해 이사회 과반을 독립이사로 구성하기로 합의했다.
전원 독립이사로 구성된 내부거래위원회, 독립이사 후보추천위원회·평가보상위원회 설치도 추진하기로 했다.
얼라인파트너스가 추천한 LG전자 출신 전략 전문가 서영재 후보와 롯데온 대표 출신 나영호 후보를 독립이사로 선임하는 안도 상정하기로 합의했다.
감사의 경우, 기존 상근감사 1인 체계를 2인으로 확대해 감사 기능을 강화하고, 양측이 공동으로 검증한 금융 전문가인 임성열 후보를 감사로 선임하는 안을 상정하기로 했다.
또한 전 대표는 퇴임 이후 전문성과 역량을 갖춘 전문경영인 체제(특수관계인 체제)로 전환할 것임을 공표했다. 이를 향후 공시될 기업지배구조보고서에도 명문화하기로 했다.
또한 전 대표는 사업 부문 운영 효율화를 위해 인적분할이 회사와 주주 이익을 제고하는 방안으로 적합할 경우 인적분할을 추진하기로 했다.
분할을 하게 되는 경우 두 회사가 상호 지분 취득 없이 독자적인 전문 경영을 펼 수 있도록 보장하기로 합의했다.
이창환 얼라인파트너스 대표는 “솔루엠이 선도적인 전자부품·ESL 업체라는 위상에 걸맞은 시장 평가를 회복할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.
전 대표는 “얼라인파트너스가 솔루엠의 장기적 성장 전략과 미래 비전에 공감하고 지배구조 개선을 함께 설계할 수 있게 돼 긍정적으로 생각한다”고 전했다.

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