| 삼성전자, 성과연동 주식보상 제도 시행 | 2025-10-14 14:29 |
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삼성전자가 임직원의 동기부여를 위해 성과연동 주식보상 제도, PSU를 시행합니다. 삼성전자는 향후 3년간 주가 상승 폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 PSU를 시행하기로 하고, 이 같은 내용을 오늘(14일) 사내 공지했습니다. PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초과이익성과급(OPI)과는 달리 회사의 미래 성과와 연동해 주식으로 보상하는 선진형 보상 방식이며, 회사 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징입니다. [ 구민정 기자 / koo.minjung@mktv.co.kr ] |
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