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‘벼랑 끝’ 홈플러스, 올해 2600명 떠났다…대량 실직 위기	2026-06-08 15:14
37개 점포 폐점 결정…3500명 추가 실직 우려 희망퇴직금 약속했지만…실제 지급 여부 불투명 회생 절차를 진행 중인 홈플러스에서 올해 대규모 실직이 발생한 것으로 나타났다. 올 들어 2500명 넘는 직원이 퇴직한 데 이어 점포 폐점을 통해 약 3500명의 고용 불안이 현실화될 전망이다. 8일 민주노총 마트산업노동조합에 따르면, 지난해 말 1만7986명이던 홈플러스 직원 수는 지난 4월 말 1만5398명으로 줄었다. 올해 1~4월에만 무려 2588명이 퇴직했다. 여기에 홈플러스가 지난 4일 영업 중단에 들어간 37개 점포를 폐점하기로 결정하면서, 해당 점포에서 근무하는 직원 약 3500명이 실직 위기에 처했다. 홈플러스는 채권단의 긴급운영자금(DIP) 대출 지원을 전제로 폐점 점포 직원들에게 월급 3개월분에 해당하는 희망퇴직금 또는 고용안정지원금을 지급하겠다는 방침이다. 그러나 최대 채권자인 메리츠금융그룹과 대출 실행 조건을 둘러싼 이견이 이어지면서 실제 지원 여부는 불투명한 상황이다. 메리츠금융그룹은 대출 조건으로 MBK파트너스의 연대 보증을 요구했으나, 홈플러스는 해당 조건이 현실적으로 어렵다는 입장이다. 홈플러스에 대한 채권단의 자금 지원이 지연될 경우 추가 점포 폐점 가능성도 언급된다. 홈플러스는 현재 대형마트 67개 점포를 영업 중이다. 자금난도 심해지는 상황이다. 홈플러스는 운영자금 부족으로 지난 4월 월급의 25%만 지급했다. 5월 임금은 지급하지 못했다. 자금난 우려에 납품 차질을 빚어 일부 매대가 비는 현상도 나타났다. 이로 인해 고객이 줄고 다시 매출이 감소하는 악순환이 이어지는 모습이다. 이에 매장 직원들 사이에서는 임금이 정상적으로 지급될 수 있을지에 대한 불안이 커지는 분위기다. 홈플러스 매장 선임급 직원 월급은 최저임금 수준이다. 관리자급인 책임급도 월급이 300만원 안팎이다. 임금이 높지 않은 만큼 월급을 받지 못할 경우 생계에 직접적인 타격이 불가피하다는 우려가 나온다. 최근 법원은 홈플러스의 회생계획안 가결 시한을 7월 3일까지 두 달 연장했다. 법원이 회생절차 중단 결정을 내린다면 홈플러스는 청산 수순을 밟게 된다. 이 경우 아직 재직 중인 1만5398명 직원이 실직 위기를 맞는다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

‘벼랑 끝’ 홈플러스, 올해 2600명 떠났다…대량 실직 위기

2026-06-08 15:14

37개 점포 폐점 결정…3500명 추가 실직 우려
희망퇴직금 약속했지만…실제 지급 여부 불투명

회생 절차를 진행 중인 홈플러스에서 올해 대규모 실직이 발생한 것으로 나타났다. 올 들어 2500명 넘는 직원이 퇴직한 데 이어 점포 폐점을 통해 약 3500명의 고용 불안이 현실화될 전망이다.
8일 민주노총 마트산업노동조합에 따르면, 지난해 말 1만7986명이던 홈플러스 직원 수는 지난 4월 말 1만5398명으로 줄었다. 올해 1~4월에만 무려 2588명이 퇴직했다.
여기에 홈플러스가 지난 4일 영업 중단에 들어간 37개 점포를 폐점하기로 결정하면서, 해당 점포에서 근무하는 직원 약 3500명이 실직 위기에 처했다.
홈플러스는 채권단의 긴급운영자금(DIP) 대출 지원을 전제로 폐점 점포 직원들에게 월급 3개월분에 해당하는 희망퇴직금 또는 고용안정지원금을 지급하겠다는 방침이다. 그러나 최대 채권자인 메리츠금융그룹과 대출 실행 조건을 둘러싼 이견이 이어지면서 실제 지원 여부는 불투명한 상황이다.
메리츠금융그룹은 대출 조건으로 MBK파트너스의 연대 보증을 요구했으나, 홈플러스는 해당 조건이 현실적으로 어렵다는 입장이다. 홈플러스에 대한 채권단의 자금 지원이 지연될 경우 추가 점포 폐점 가능성도 언급된다. 홈플러스는 현재 대형마트 67개 점포를 영업 중이다.
자금난도 심해지는 상황이다. 홈플러스는 운영자금 부족으로 지난 4월 월급의 25%만 지급했다. 5월 임금은 지급하지 못했다. 자금난 우려에 납품 차질을 빚어 일부 매대가 비는 현상도 나타났다. 이로 인해 고객이 줄고 다시 매출이 감소하는 악순환이 이어지는 모습이다.
이에 매장 직원들 사이에서는 임금이 정상적으로 지급될 수 있을지에 대한 불안이 커지는 분위기다. 홈플러스 매장 선임급 직원 월급은 최저임금 수준이다. 관리자급인 책임급도 월급이 300만원 안팎이다. 임금이 높지 않은 만큼 월급을 받지 못할 경우 생계에 직접적인 타격이 불가피하다는 우려가 나온다.
최근 법원은 홈플러스의 회생계획안 가결 시한을 7월 3일까지 두 달 연장했다. 법원이 회생절차 중단 결정을 내린다면 홈플러스는 청산 수순을 밟게 된다. 이 경우 아직 재직 중인 1만5398명 직원이 실직 위기를 맞는다.

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