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카카오, 창사 이래 첫 ‘공동 총파업’ 나서나 2026-05-27 10:54
노사 27일 경기지노위서 2차 조정
조정 결렬 땐 ‘공동 총파업’ 가능성
서비스 마비 확률 낮지만 주가 악재

카카오가 창사 이래 첫 본사 파업이라는 중대 기로에 섰다. 파업이 현실화할 경우 미래 성장동력 확보는 물론 시장의 투자 심리 개선을 노리던 경영진 구상에도 차질이 불가피할 전망이다.
27일 업계에 따르면 카카오 본사 노사는 이날 오후 3시 경기지방노동위원회(경기지노위)에서 2차 조정 회의를 앞두고 있다. 앞서 지난 18일 1차 조정에서 노사는 임금 인상률과 성과 보상 체계를 두고 이견을 좁히지 못해 교섭 결렬을 선언했다. 이후 양측의 요청으로 조정 기한을 한 차례 연장됐다.
노사 갈등의 핵심은 성과급 등 보상체계를 둘러싼 이견이다. 노조 측은 사측이 지난해 호실적을 바탕으로 경영진에게는 수십억원대 성과급을 지급하면서도, 직원들에게는 불투명한 기준을 제시했다며 반발하고 있다. 업계에 따르면 노조는 검토안 중 하나로 연간 영업이익의 13~15%를 성과급으로 요구한 것으로 알려졌다.
만약 이날 조정마저 실패해 지노위가 ‘조정 중지’를 결정하면 본사 노조는 합법적인 쟁의권을 확보하게 된다. 이미 카카오페이, 카카오엔터프라이즈 등 4개 계열사가 쟁의권을 얻은 상태다. 지난 20일 진행된 5개 법인의 파업 찬반투표가 모두 가결된 만큼, 본사 결과에 따라 그룹 전체의 ‘공동 총파업’으로 확산될 가능성이 크다.
카카오가 국가적 디지털 인프라를 운영하는 플랫폼 기업이라는 점에서 파업 시 이용자 불편을 비롯한 사회적 파장이 예상된다. 다만 제조업과 달리 서버 기반의 플랫폼 서비스는 자동화 시스템이 갖춰져 있어 파업이 현실화되더라도 서비스가 당장 전면 마비될 확률은 낮다는 게 중론이다.
실질적 리스크는 내부 진통에 따른 경영 차질과 시장의 신뢰 저하다. 카카오는 최근 사법 리스크를 수습하고 인공지능(AI) 기반의 신성장 동력을 확보하려는 엄중한 시기를 맞이했다. 경영진이 최근 자사주를 매입하며 주가 부양과 투자 심리 회복에 나선 상황에서, 연쇄 파업 우려는 악재로 작용할 수밖에 없다.
여기에 카카오뱅크 등 다른 계열사들도 임금 및 단체협약을 진행 중이라, 본사 사태가 그룹사 전체로 번지는 도미노 파업 우려도 나온다. 카카오 사측은 “지난 18일 노사가 조정 기한을 연장하기로 합의한 만큼, 남은 기간 성실히 교섭에 임해 원만한 합의를 도출할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

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