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“월급만 1200만원”…삼성전자 1분기 급여 ‘역대 최고’	2026-05-19 10:45
한국CXO연구소 분석 1년 만에 25% 넘게 증가 급여 총액도 첫 5조원 돌파 성과급을 둘러싼 삼성전자 노사 갈등이 이어지는 가운데, 올 1분기 임직원 평균 급여가 3600만원 수준에 달할 것이란 분석이 나와 눈길을 끈다. 지난해 같은 기간보다 25% 넘게 증가한 것으로, 역대 최대 수준이다. 19일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 발표한 ‘2026년 1분기 삼성전자 임직원 예상 평균 급여 분석’에 따르면 올 1분기 임직원 평균 급여는 약 3400만~3800만원 수준이다. 중간값 기준 1분기 평균 보수는 약 3600만원, 월 평균 1200만원이다. 다만 이는 전체 임직원을 단순 평균한 수치인 만큼, 직급과 연차, 사업부에 따라 실제 개인 보수 차이는 클 수 있다. 이번 분석은 2022년부터 분기별 임직원 보수 공시 의무가 사라진 점을 고려해 과거 공시 데이터를 기반으로 이뤄졌다. 반기·사업보고서 등 연 2회만 보수를 공개하도록 제도가 개정돼 1분기, 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 연구소는 재무제표 주석에 기재된 ‘성격별 비용상 급여’와 실제 임직원 급여 총액 비율이 일정한 수준에서 형성됐다는 점에 주목했다. 2020~2021년에는 임직원 급여 총액이 성격별 비용상 급여 금액의 각각 76.4%, 75.9%로 약 76% 수준을 유지했다. 2018~2019년에는 85.4%, 85.8%로 약 85%대를 기록했다. 이를 토대로 삼성전자의 올해 1분기 별도 재무제표상 급여 비용 5조6032억원과 국민연금 가입 기준 평균 직원 수 12만5580명을 반영해 평균 보수를 추산했다. 실제 급여 총액 비율을 76%로 적용하면 평균 보수는 3391만원, 85.5%를 적용하면 3815만원으로 계산된다. 반도체 호황에 따른 실적 개선에 힘입어 급여 총액 자체도 크게 늘었다. 삼성전자 성격별 비용상 급여는 지난해 1분기 4조4547억원에서 올해 1분기 5조6032억원으로 약 1조1400억원 늘었다. 상승률은 25.8%에 달한다. 1분기 급여 비용이 5조원을 넘긴 것은 이번이 처음이다. 성과급을 포함하면 연간 보수는 훨씬 더 늘어날 전망이다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 “삼성전자는 성과급 영향력이 큰 회사”라며 “올 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 증가한 상태”라고 말했다. 이어 “성과급까지 반영되면 연간 보수는 한 단계 더 높아질 가능성이 크다”고 덧붙였다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

“월급만 1200만원”…삼성전자 1분기 급여 ‘역대 최고’

2026-05-19 10:45

한국CXO연구소 분석
1년 만에 25% 넘게 증가
급여 총액도 첫 5조원 돌파

성과급을 둘러싼 삼성전자 노사 갈등이 이어지는 가운데, 올 1분기 임직원 평균 급여가 3600만원 수준에 달할 것이란 분석이 나와 눈길을 끈다. 지난해 같은 기간보다 25% 넘게 증가한 것으로, 역대 최대 수준이다.
19일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 발표한 ‘2026년 1분기 삼성전자 임직원 예상 평균 급여 분석’에 따르면 올 1분기 임직원 평균 급여는 약 3400만~3800만원 수준이다. 중간값 기준 1분기 평균 보수는 약 3600만원, 월 평균 1200만원이다. 다만 이는 전체 임직원을 단순 평균한 수치인 만큼, 직급과 연차, 사업부에 따라 실제 개인 보수 차이는 클 수 있다.
이번 분석은 2022년부터 분기별 임직원 보수 공시 의무가 사라진 점을 고려해 과거 공시 데이터를 기반으로 이뤄졌다. 반기·사업보고서 등 연 2회만 보수를 공개하도록 제도가 개정돼 1분기, 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다.
연구소는 재무제표 주석에 기재된 ‘성격별 비용상 급여’와 실제 임직원 급여 총액 비율이 일정한 수준에서 형성됐다는 점에 주목했다. 2020~2021년에는 임직원 급여 총액이 성격별 비용상 급여 금액의 각각 76.4%, 75.9%로 약 76% 수준을 유지했다. 2018~2019년에는 85.4%, 85.8%로 약 85%대를 기록했다.
이를 토대로 삼성전자의 올해 1분기 별도 재무제표상 급여 비용 5조6032억원과 국민연금 가입 기준 평균 직원 수 12만5580명을 반영해 평균 보수를 추산했다. 실제 급여 총액 비율을 76%로 적용하면 평균 보수는 3391만원, 85.5%를 적용하면 3815만원으로 계산된다.
반도체 호황에 따른 실적 개선에 힘입어 급여 총액 자체도 크게 늘었다. 삼성전자 성격별 비용상 급여는 지난해 1분기 4조4547억원에서 올해 1분기 5조6032억원으로 약 1조1400억원 늘었다. 상승률은 25.8%에 달한다. 1분기 급여 비용이 5조원을 넘긴 것은 이번이 처음이다.
성과급을 포함하면 연간 보수는 훨씬 더 늘어날 전망이다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 “삼성전자는 성과급 영향력이 큰 회사”라며 “올 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 증가한 상태”라고 말했다. 이어 “성과급까지 반영되면 연간 보수는 한 단계 더 높아질 가능성이 크다”고 덧붙였다.

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