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"대기업·상용직 고용만 늘어…K자형 양극화 구조 고착화"	2026-05-17 17:18
한국경영자총협회가 최근 국내 고용시장의 양극화 심화에 대해 경고하고 임금체계 개편을 통해 시장의 유연성을 높여야 한다고 제언했다. 경총은 17일 '최근 고용 흐름의 주요 특징과 시사점' 보고서를 통해 우리나라 고용시장이 상단은 빠르게 성장하는 반면 하단은 회복이 지연되는 고용 양극화 현상이 심화하고 있다고 지적했다. 경총은 최근 고용시장의 특징으로 △K자형 고용 양극화 심화 △2030세대 '쉬었음' 인구 역대 최다 △노동 이동성 저하를 꼽았다. 경총에 따르면 신산업·60대 이상·대기업·상용직 고용은 늘어났지만 전통산업·60대 미만·중소기업·임시일용직 고용은 줄며 K자형 양극화가 심화했다. 이는 노동시장 이중 구조를 고착화하고 소득 불평등과 소비 위축을 통해 성장 기반을 약화하는 요인이라고 경총은 지적했다. 지난해 2030세대 '쉬었음' 인구는 71만7000명으로 관련 통계를 집계한 이후 역대 최다를 기록했다. 지난해 노동이동률은 9.8%로 내림세를 이어가며 시장 이동성이 둔화한 것으로 나타났다. 이는 기업이 경기 불확실성에 대응해 신규 채용을 축소하고 근로자는 고용시장 위축에 따라 위험을 회피하려 한 데 따른 결과로 풀이됐다. 임금 체계와 관련해서는 근속연수에 따라 임금이 오르는 호봉제 대신 직무 가치와 성과에 기반한 임금 체계로 전환할 필요가 있다고 강조했다. 경총은 고용 형태와 기업 규모에 따른 과도한 임금 격차가 노동 이동을 제약하는 요인이라고 지적했다. 임금 체계 개편을 위해 현재 취업규칙을 변경할 때 필요한 근로자 과반 '동의'를 '의견 청취' 수준으로 완화해야 한다고 주장했다. [이동인 기자] [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

"대기업·상용직 고용만 늘어…K자형 양극화 구조 고착화"

2026-05-17 17:18

한국경영자총협회가 최근 국내 고용시장의 양극화 심화에 대해 경고하고 임금체계 개편을 통해 시장의 유연성을 높여야 한다고 제언했다.
경총은 17일 '최근 고용 흐름의 주요 특징과 시사점' 보고서를 통해 우리나라 고용시장이 상단은 빠르게 성장하는 반면 하단은 회복이 지연되는 고용 양극화 현상이 심화하고 있다고 지적했다.
경총은 최근 고용시장의 특징으로 △K자형 고용 양극화 심화 △2030세대 '쉬었음' 인구 역대 최다 △노동 이동성 저하를 꼽았다.
경총에 따르면 신산업·60대 이상·대기업·상용직 고용은 늘어났지만 전통산업·60대 미만·중소기업·임시일용직 고용은 줄며 K자형 양극화가 심화했다. 이는 노동시장 이중 구조를 고착화하고 소득 불평등과 소비 위축을 통해 성장 기반을 약화하는 요인이라고 경총은 지적했다.
지난해 2030세대 '쉬었음' 인구는 71만7000명으로 관련 통계를 집계한 이후 역대 최다를 기록했다.
지난해 노동이동률은 9.8%로 내림세를 이어가며 시장 이동성이 둔화한 것으로 나타났다. 이는 기업이 경기 불확실성에 대응해 신규 채용을 축소하고 근로자는 고용시장 위축에 따라 위험을 회피하려 한 데 따른 결과로 풀이됐다.
임금 체계와 관련해서는 근속연수에 따라 임금이 오르는 호봉제 대신 직무 가치와 성과에 기반한 임금 체계로 전환할 필요가 있다고 강조했다. 경총은 고용 형태와 기업 규모에 따른 과도한 임금 격차가 노동 이동을 제약하는 요인이라고 지적했다. 임금 체계 개편을 위해 현재 취업규칙을 변경할 때 필요한 근로자 과반 '동의'를 '의견 청취' 수준으로 완화해야 한다고 주장했다.
[이동인 기자]
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