MBN골드

뉴스

대기업 성과급에 상용직만 ‘미소’…임금 양극화 확대	2026-04-30 16:08
반도체 성과급·명절 특수 영향 사업체 종사자 수는 20만명대↑ 올 2월 상용근로자 평균임금이 큰 폭 상승했다. 대기업 성과급과 설 상여금 지급 영향으로 풀이된다. 반면 임시·일용근로자는 임금이 감소하면서 고용 형태에 따른 격차가 더욱 확대되는 모습이다 30일 고용노동부가 발표한 ‘2026년 3월 사업체노동력조사’에 따르면 지난 2월 근로자 1인당 임금총액은 484만9000원이다. 지난해 같은 기간 대비 17.8% 늘었다. 물가 상승을 반영하는 실질임금도 409만5000원으로 15.5% 증가했다. 눈에 띄는 점은 상용직 근로자와 일용직 근로자 간 임금 차이다. 상용 근로자 임금은 518만3000원으로 19% 상승했다. 임시·일용근로자는 근로자 1인당 임금이 상승했음에도 171만7000원으로 1.1% 감소했다. 임금 증가는 상용근로자와 300인 이상 사업체에 집중됐다. 고용노동부는 반도체 부문 성과급, 명절 특수 등 특별급여가 상용근로자 임금을 끌어올렸다고 설명했다. 기본급 성격의 정액급여는 2.4%, 초과근로수당은 4.9% 증가하는 데 그쳤지만, 성과급과 상여금이 포함된 특별급여는 140% 이상 급증했다. 임시·일용근로자 임금 추이는 노동시장 구조 변화의 영향을 받았다. 건설업 불황으로 비교적 임금이 높은 건설 일용직 비중이 줄고, 단기·저임금 일자리가 늘면서 평균임금이 감소했다는 분석이다. 산업별 임금 격차도 두드러졌다. 금융·보험업 임금은 977만8000원으로 가장 높았다. 전기·가스업도 769만4000원 수준을 기록했다. 반면 숙박·음식점업은 240만1000원으로 집계돼 업종 간 큰 임금 차이를 보였다. 한편, 국내 사업체 종사자 수는 20만명대 증가했다. 3월 말 기준 종사자 1인 이상 사업체 종사자 수는 2041만4000명으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 대비 22만5000명(1.1%) 증가했다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

대기업 성과급에 상용직만 ‘미소’…임금 양극화 확대

2026-04-30 16:08

반도체 성과급·명절 특수 영향
사업체 종사자 수는 20만명대↑

올 2월 상용근로자 평균임금이 큰 폭 상승했다. 대기업 성과급과 설 상여금 지급 영향으로 풀이된다. 반면 임시·일용근로자는 임금이 감소하면서 고용 형태에 따른 격차가 더욱 확대되는 모습이다
30일 고용노동부가 발표한 ‘2026년 3월 사업체노동력조사’에 따르면 지난 2월 근로자 1인당 임금총액은 484만9000원이다. 지난해 같은 기간 대비 17.8% 늘었다. 물가 상승을 반영하는 실질임금도 409만5000원으로 15.5% 증가했다.
눈에 띄는 점은 상용직 근로자와 일용직 근로자 간 임금 차이다. 상용 근로자 임금은 518만3000원으로 19% 상승했다. 임시·일용근로자는 근로자 1인당 임금이 상승했음에도 171만7000원으로 1.1% 감소했다. 임금 증가는 상용근로자와 300인 이상 사업체에 집중됐다.
고용노동부는 반도체 부문 성과급, 명절 특수 등 특별급여가 상용근로자 임금을 끌어올렸다고 설명했다. 기본급 성격의 정액급여는 2.4%, 초과근로수당은 4.9% 증가하는 데 그쳤지만, 성과급과 상여금이 포함된 특별급여는 140% 이상 급증했다.
임시·일용근로자 임금 추이는 노동시장 구조 변화의 영향을 받았다. 건설업 불황으로 비교적 임금이 높은 건설 일용직 비중이 줄고, 단기·저임금 일자리가 늘면서 평균임금이 감소했다는 분석이다.
산업별 임금 격차도 두드러졌다. 금융·보험업 임금은 977만8000원으로 가장 높았다. 전기·가스업도 769만4000원 수준을 기록했다. 반면 숙박·음식점업은 240만1000원으로 집계돼 업종 간 큰 임금 차이를 보였다.
한편, 국내 사업체 종사자 수는 20만명대 증가했다. 3월 말 기준 종사자 1인 이상 사업체 종사자 수는 2041만4000명으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 대비 22만5000명(1.1%) 증가했다.

[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]