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“연봉 값 했나?”…임원 연봉, 성과 지표로 낱낱이 공개	2026-04-28 11:06
금감원, 임원 보수 공시 서식 개정 영업익·TSR 등 성과도 병기해야 RSU 등 주식 보상 지급액도 공시 앞으로 상장사가 임원 보수를 공시할 때 영업이익, 총주주수익률(TSR) 등 기업의 성과 지표를 의무적으로 함께 기재해야 한다. 또한 양도제한 조건부 주식(RSU) 등 그동안 파악하기 어려웠던 주식 보상 지급액에 대한 상세 내역도 투명하게 공개된다. 금융감독원은 27일 이 같은 내용을 골자로 한 ‘기업 공시 서식 개정안’을 발표했다. 이번 개정안은 투자자들이 임원에게 지급되는 보수 수준이 합리적이고 적정한지 정확하게 평가할 수 있도록 마련됐으며, 다음 달부터 즉시 적용될 예정이다. 개정안에 따르면, 앞으로 상장사는 사업보고서 내에 임원의 보수 지급액을 기재할 때 기업의 영업이익과 총주주수익률(TSR) 등 핵심 성과지표를 반드시 병기해야 한다. 투자자의 이해를 돕기 위해 필요한 경우, 단순 표 형태를 넘어 그래프 등을 활용해 임원의 보수와 기업 성과 간의 상관관계를 설명하는 것도 가능하다. 그동안 스톡옵션(주식매수선택권)과 달리 별도로 공시되지 않아 투자자들의 ‘깜깜이’ 영역으로 지적받았던 RSU 등 주식 보상 관련 공시 기준도 대폭 강화된다. 이사 및 감사의 보수 지급액 공시 시, 보수 총액에 포함되는 주식 보상 지급액과 포함되지 않은 잔액을 명확히 구분해 기재해야 한다. 아울러 개인별 보수 지급액 하단에는 스톡옵션 부여 현황은 물론 RSU 등 기타 주식 보상의 부여 현황까지 상세히 명시해야 하며, 주식 보상의 구체적인 산정 기준과 방법 등도 공시할 수 있도록 서식이 개편됐다. 이와 함께 임원 보수의 변동 추이를 한눈에 파악할 수 있도록 공시 대상 기간이 기존 ‘당해 사업연도’에서 ‘3개 사업연도’로 확대된다. 임원 전체의 보수 총액을 급여, 상여 등 소득 종류별로 세분화하여 공시하는 항목도 새롭게 신설됐다. 금감원 측은 “이번 서식 개정 이후 제출되는 사업보고서 등의 임원 보수 공시 내용을 면밀히 점검할 계획”이라며 “기재가 미흡하거나 불충분한 사항에 대해서는 기업이 자진해서 정정하도록 유도하는 등 시장에 충실한 임원 보수 공시가 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

“연봉 값 했나?”…임원 연봉, 성과 지표로 낱낱이 공개

2026-04-28 11:06

금감원, 임원 보수 공시 서식 개정
영업익·TSR 등 성과도 병기해야
RSU 등 주식 보상 지급액도 공시

앞으로 상장사가 임원 보수를 공시할 때 영업이익, 총주주수익률(TSR) 등 기업의 성과 지표를 의무적으로 함께 기재해야 한다. 또한 양도제한 조건부 주식(RSU) 등 그동안 파악하기 어려웠던 주식 보상 지급액에 대한 상세 내역도 투명하게 공개된다.
금융감독원은 27일 이 같은 내용을 골자로 한 ‘기업 공시 서식 개정안’을 발표했다. 이번 개정안은 투자자들이 임원에게 지급되는 보수 수준이 합리적이고 적정한지 정확하게 평가할 수 있도록 마련됐으며, 다음 달부터 즉시 적용될 예정이다.
개정안에 따르면, 앞으로 상장사는 사업보고서 내에 임원의 보수 지급액을 기재할 때 기업의 영업이익과 총주주수익률(TSR) 등 핵심 성과지표를 반드시 병기해야 한다. 투자자의 이해를 돕기 위해 필요한 경우, 단순 표 형태를 넘어 그래프 등을 활용해 임원의 보수와 기업 성과 간의 상관관계를 설명하는 것도 가능하다.
그동안 스톡옵션(주식매수선택권)과 달리 별도로 공시되지 않아 투자자들의 ‘깜깜이’ 영역으로 지적받았던 RSU 등 주식 보상 관련 공시 기준도 대폭 강화된다. 이사 및 감사의 보수 지급액 공시 시, 보수 총액에 포함되는 주식 보상 지급액과 포함되지 않은 잔액을 명확히 구분해 기재해야 한다.
아울러 개인별 보수 지급액 하단에는 스톡옵션 부여 현황은 물론 RSU 등 기타 주식 보상의 부여 현황까지 상세히 명시해야 하며, 주식 보상의 구체적인 산정 기준과 방법 등도 공시할 수 있도록 서식이 개편됐다.
이와 함께 임원 보수의 변동 추이를 한눈에 파악할 수 있도록 공시 대상 기간이 기존 ‘당해 사업연도’에서 ‘3개 사업연도’로 확대된다. 임원 전체의 보수 총액을 급여, 상여 등 소득 종류별로 세분화하여 공시하는 항목도 새롭게 신설됐다.
금감원 측은 “이번 서식 개정 이후 제출되는 사업보고서 등의 임원 보수 공시 내용을 면밀히 점검할 계획”이라며 “기재가 미흡하거나 불충분한 사항에 대해서는 기업이 자진해서 정정하도록 유도하는 등 시장에 충실한 임원 보수 공시가 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

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