| “성과급만 최대 45조”…영업이익 15% 달라는 삼전 노조 | 2026-04-13 11:19 |
|---|---|
|
12일 업계에 따르면, 삼성전자 노조는 지난 7일 사측의 1분기 잠정실적 발표 이후 연간 반도체 영업이익을 270조원으로 가정하고 이 중 15%인 40조5000억원을 성과급 재원으로 마련해야 한다고 주장했다. 앞서 삼성전자는 인공지능(AI) 서버용 메모리 수요 폭증에 따른 ‘슈퍼사이클’ 진입과 세계 최고 수준의 생산능력에 힘입어 1분기에 전년 동기 대비 755% 폭등한 57조2000억원의 잠정 영업이익을 기록했다. 증권가에서는 삼성전자의 올해 전체 영업이익이 최대 300조원에 달할 수 있다는 전망이 나온다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 올해 연간 영업이익 컨센서스(증권가 전망치 평균)는 297조5478억원으로, 300조원의 영업이익을 달성할 경우 성과급 규모는 45조원까지 불어난다. 이는 SK하이닉스와 비교해도 이례적으로 큰 규모다. SK하이닉스는 연간 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하고 있다. 삼성전자 사측 역시 이와 동일한 10% 재원 활용을 협상안으로 제시했으나 노조 측은 이를 거부한 상태다. 무엇보다 노조가 요구하는 성과급 규모는 지난해 삼성전자가 주주들에게 지급한 배당 재원 11조1000억원의 4배에 달한다. 한 해 동안 연구개발(R&D) 비용으로 집행한 37조7000억원보다도 많아 투자자와 주주들의 거센 반발을 불러일으킬 수 있다는 지적이 나온다. 한편, 삼성전자 노조는 협상이 결렬될 경우 총파업에 돌입하겠다는 방침이다. 지난달 말 교섭을 중단한 노조는 이달 23일 결의대회를 개최하고, 협상 파행 시 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업을 단행할 계획이다. 반도체 업계 관계자는 “파업 시 주가에도 악영향을 미칠 수 있어 시장과 주주의 우려가 큰 상황”이라며 “노사가 한 발씩 양보하는 자세가 필요하다”고 전했다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지] |
|
