MBN골드

뉴스

“내 월급 왜 줄었지?”…직장인 ‘건보료 폭탄’ 정체는	2026-03-30 10:53
소득 늘면 추가 납부·줄면 환급 가능 건보료 오른 게 아닌 ‘사후 납부’ 개념 매달 25일쯤 직장인들에게 들어오는 월급 액수가 4월에는 달라질 수 있다. 해마다 이맘때면 실시하는 건강보험료 연말정산 결과가 반영된 탓이다. 30일 국민건강보험공단에 따르면 건강보험료는 매년 4월 연말정산을 통해 지난해 받은 월급이 전년보다 올랐는지 아니면 줄었는지에 따라 다시 계산된다. 직장인의 보험료는 당해 소득이 아닌 전전년도 보수를 기준으로 우선 부과된 후, 다음해 4월에 실제 보수 총액을 반영해 차액을 정산하는 과정을 거친다. 따라서 지난해 승진을 했거나 성과급을 받아 월급이 오른 직장인이라면 지난해 냈어야 할 보험료를 올해 4월에 한꺼번에 더 내게 된다. 반면 임금 삭감 등으로 소득이 줄어든 직장인은 이미 더 낸 보험료를 돌려받는다. 소득 변동이 없었다면 내야 할 정산 금액도 발생하지 않는다. 건강보험공단의 ‘2024년도 건보료 정산 결과’를 보면 전체 대상자 1656만명 중 보수가 늘어난 1030만명은 평균 20만3555원을 추가로 납부했다. 보수가 줄어든 353만명은 평균 11만7181원을 환급받았다. 나머지 273만명은 변동이 없어 정산할 금액이 없었다. 공단은 보험료가 갑자기 오른 것이 아니라 원래 냈어야 할 금액을 뒤늦게 정산하는 개념이라고 설명했다. 월급이 오를 경우 보험료도 함께 인상돼야 하지만, 사업장에서 이를 즉각 반영해 신고하기 어렵기 때문에 1년에 한 번 정산하는 방식이다. 4월 보험료가 늘었다면 지난해 소득 증가분에 대한 사후 납부로 보면 된다. 최근에는 추가 납부 대상자와 금액이 늘어나는 추세다. 직장인들 임금 수준이 전반적으로 높아진 영향으로 풀이된다. 다만, 추가 납부액이 너무 많아 일괄 납부가 어렵다면 분할 납부 제도를 통해 최대 12회까지 나눠 낼 수 있다. 환급 대상자는 별도 신청 없이 4월분 보험료에서 차감된 금액만 납부하면 된다. 올해 행정적인 절차도 훨씬 간소해졌다. 예전에는 직장인들의 정산을 위해 회사가 공단에 보수 총액을 따로 신고해야 했지만, 이제부터 국세청 자료와 전산으로 연계돼 자동으로 정산이 이뤄진다. 사업장 업무 부담, 자료 누락 및 입력 실수 등으로 발생하는 오류도 대폭 줄어들 것으로 보인다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

“내 월급 왜 줄었지?”…직장인 ‘건보료 폭탄’ 정체는

2026-03-30 10:53

소득 늘면 추가 납부·줄면 환급 가능
건보료 오른 게 아닌 ‘사후 납부’ 개념

매달 25일쯤 직장인들에게 들어오는 월급 액수가 4월에는 달라질 수 있다. 해마다 이맘때면 실시하는 건강보험료 연말정산 결과가 반영된 탓이다.
30일 국민건강보험공단에 따르면 건강보험료는 매년 4월 연말정산을 통해 지난해 받은 월급이 전년보다 올랐는지 아니면 줄었는지에 따라 다시 계산된다. 직장인의 보험료는 당해 소득이 아닌 전전년도 보수를 기준으로 우선 부과된 후, 다음해 4월에 실제 보수 총액을 반영해 차액을 정산하는 과정을 거친다.
따라서 지난해 승진을 했거나 성과급을 받아 월급이 오른 직장인이라면 지난해 냈어야 할 보험료를 올해 4월에 한꺼번에 더 내게 된다. 반면 임금 삭감 등으로 소득이 줄어든 직장인은 이미 더 낸 보험료를 돌려받는다. 소득 변동이 없었다면 내야 할 정산 금액도 발생하지 않는다.
건강보험공단의 ‘2024년도 건보료 정산 결과’를 보면 전체 대상자 1656만명 중 보수가 늘어난 1030만명은 평균 20만3555원을 추가로 납부했다. 보수가 줄어든 353만명은 평균 11만7181원을 환급받았다. 나머지 273만명은 변동이 없어 정산할 금액이 없었다.
공단은 보험료가 갑자기 오른 것이 아니라 원래 냈어야 할 금액을 뒤늦게 정산하는 개념이라고 설명했다. 월급이 오를 경우 보험료도 함께 인상돼야 하지만, 사업장에서 이를 즉각 반영해 신고하기 어렵기 때문에 1년에 한 번 정산하는 방식이다. 4월 보험료가 늘었다면 지난해 소득 증가분에 대한 사후 납부로 보면 된다.
최근에는 추가 납부 대상자와 금액이 늘어나는 추세다. 직장인들 임금 수준이 전반적으로 높아진 영향으로 풀이된다. 다만, 추가 납부액이 너무 많아 일괄 납부가 어렵다면 분할 납부 제도를 통해 최대 12회까지 나눠 낼 수 있다. 환급 대상자는 별도 신청 없이 4월분 보험료에서 차감된 금액만 납부하면 된다.
올해 행정적인 절차도 훨씬 간소해졌다. 예전에는 직장인들의 정산을 위해 회사가 공단에 보수 총액을 따로 신고해야 했지만, 이제부터 국세청 자료와 전산으로 연계돼 자동으로 정산이 이뤄진다. 사업장 업무 부담, 자료 누락 및 입력 실수 등으로 발생하는 오류도 대폭 줄어들 것으로 보인다.

[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]