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소액주주 눈치보는 기업들 … 이사회선 연봉 '셀프 삭감'	2026-03-18 18:00
일부 기업은 이사 보수 한도를 자진 삭감하며 선제적인 '몸 낮추기'에 돌입했다. 한도를 유지하거나 늘리는 기업들은 설명 자료를 게시하며 주주 설득에 사활을 걸고 있다. 주요 기관투자자와 소액주주의 엄격해진 눈높이에 대응하기 위한 고육책으로 풀이된다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 LG전자는 올해 이사 보수 한도를 70억원으로 책정하는 안건을 정기주주총회에 상정한다. 2018년부터 2023년까지 이사 보수 한도를 90억원으로 유지해왔으나 2024년 80억원으로 줄인 데 이어 또 한 번 감액을 결정한 것이다. 삼성SDI 역시 2024년 120억원이었던 이사 보수 한도를 지난해 100억원으로 줄인 데 이어 올해 70억원으로 삭감하기로 했다. SK도 지난해 180억원이었던 보수 한도를 올해 160억원으로 줄이기로 했다. 한화갤러리아 또한 이사 보수 한도를 지난해 40억원에서 올해 30억원으로 축소했다. 대내외적 불확실성이 고조되는 가운데 기업들이 선제적으로 몸 낮추기에 나섰다는 분석이 나온다. 구속 중이던 총수가 보수를 받아 논란이 됐던 한국앤컴퍼니는 보수 한도를 기존 70억원에서 50억원으로 낮추는 안건을 상정했다. 이는 지난해 실제 지급된 이사 보수 총액 58억원보다 낮다. 이사 보수 한도를 늘린 기업 일부는 주주를 설득하기 위한 설명에 나섰다. HD현대는 이사 보수 한도를 기존 40억원에서 55억원으로 올리는 안건을 상정하면서 이례적으로 900여 자의 참고 사항을 덧붙였다. 여기에는 보수 한도를 올려 잡게 된 배경과 보수 구성 등에 대한 구체적인 내용이 포함됐다. 앞서 지난해 주총 당시 이사 보수 한도를 올릴 때에는 별다른 설명을 추가하지 않았던 점과 대조적이다. [우수민 기자] [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

소액주주 눈치보는 기업들 … 이사회선 연봉 '셀프 삭감'

2026-03-18 18:00

일부 기업은 이사 보수 한도를 자진 삭감하며 선제적인 '몸 낮추기'에 돌입했다. 한도를 유지하거나 늘리는 기업들은 설명 자료를 게시하며 주주 설득에 사활을 걸고 있다. 주요 기관투자자와 소액주주의 엄격해진 눈높이에 대응하기 위한 고육책으로 풀이된다.
18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 LG전자는 올해 이사 보수 한도를 70억원으로 책정하는 안건을 정기주주총회에 상정한다. 2018년부터 2023년까지 이사 보수 한도를 90억원으로 유지해왔으나 2024년 80억원으로 줄인 데 이어 또 한 번 감액을 결정한 것이다.
삼성SDI 역시 2024년 120억원이었던 이사 보수 한도를 지난해 100억원으로 줄인 데 이어 올해 70억원으로 삭감하기로 했다. SK도 지난해 180억원이었던 보수 한도를 올해 160억원으로 줄이기로 했다. 한화갤러리아 또한 이사 보수 한도를 지난해 40억원에서 올해 30억원으로 축소했다.
대내외적 불확실성이 고조되는 가운데 기업들이 선제적으로 몸 낮추기에 나섰다는 분석이 나온다. 구속 중이던 총수가 보수를 받아 논란이 됐던 한국앤컴퍼니는 보수 한도를 기존 70억원에서 50억원으로 낮추는 안건을 상정했다. 이는 지난해 실제 지급된 이사 보수 총액 58억원보다 낮다.
이사 보수 한도를 늘린 기업 일부는 주주를 설득하기 위한 설명에 나섰다. HD현대는 이사 보수 한도를 기존 40억원에서 55억원으로 올리는 안건을 상정하면서 이례적으로 900여 자의 참고 사항을 덧붙였다. 여기에는 보수 한도를 올려 잡게 된 배경과 보수 구성 등에 대한 구체적인 내용이 포함됐다. 앞서 지난해 주총 당시 이사 보수 한도를 올릴 때에는 별다른 설명을 추가하지 않았던 점과 대조적이다.
[우수민 기자]
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