MBN골드

뉴스

금융당국 ‘지배구조 선진화 TF’ 첫 회의…“3월까지 지배구조 개선방안 마련”	2026-01-16 11:00
CEO 연임, 성과보수체계 등 전방위적 지배구조 개선방안 예고 금융당국이 금융권 지배구조 개선안을 오는 3월까지 마련하기로 했다. 이재명 대통령이 ‘부패한 이너 서클’이라 지적했던 이사회 독립성과 CEO 연임 절차에서부터 성과보수체계까지 전방위적으로 금융사 지배구조에 메스를 댈 것임을 예고했다. 16일 금융당국은 권대영 금융위원회 부위원장 주재로 금감원·연구원·학계·법조계 등이 참여하는 ‘지배구조 선진화 TF’ 첫 회의를 개최했다. 이날 회의는 지난달 19일 이재명 대통령의 금융위 업무보고에 따른 후속조치다. 당시 이 대통령은 금융지주사 CEO의 연임 문제를 지적하며 “가만 놔두니 부패한 ‘이너서클’이 생겨 멋대로 소수가 돌아가며 계속 지배권을 행사한다”고 금융사들의 지배구조를 강도 높게 비판한 바 있다. TF는 이날 이사회의 독립성 제고, CEO 선임의 공정성·투명성 제고, 성과보수 운영의 합리성 제고 등 3가지 방향에서 금융권 지배구조 제도개선 방안을 논의했다. 비공개로 진행된 이날 회의에서 권 부위원장은 서면 모두발언을 통해 “현재 우리 금융회사들의 지배구조 실태를 보면 폐쇄적인 지배구조에 대한 비판, 불안정한 지배구조로 인한 갈등 등 여러 문제가 반복해서 노정됐다”며 “나눠먹기식 지배구조에 안주함에 따라 영업행태도 예대마진 중심의 기존의 낡은 영업관행을 답습하는 등 시대적·국민적 기대에 한참 미치지 못하는 실망스러운 모습을 보여왔다”고 했다. 권 부위원장은 △이사회 독립성·다양성 제고 △경영승계과정 문제점 해결 △성과보수체계 합리성 제고 △국민 눈높이와 상식에 맞지 않는 불합리한 관행 적극 개선 등 네 가지 방향으로 개선방안을 마련하겠다고 설명했다. CEO 경영승계과정과 관련해선 “특히 CEO의 연임 문제에 대해선 주주의 통제를 강화하는 방안을 고민하겠다”고 밝혔다. 성과보수체계에 대해선 △장기가치와 연동되도록 보수체계 설계 △주주감시를 통해 과도한 성과급 지급 관행 개선 △과지급된 성과보수 환수 방안 등 합리적인 보수체계 마련을 위한 다양한 방안을 검토하겠다고 했다. 금융위는 “향후 TF 논의를 거쳐 3월까지 지배구조 개선방안을 마련할 계획”이라고 밝혔다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

금융당국 ‘지배구조 선진화 TF’ 첫 회의…“3월까지 지배구조 개선방안 마련”

2026-01-16 11:00

CEO 연임, 성과보수체계 등
전방위적 지배구조 개선방안 예고

금융당국이 금융권 지배구조 개선안을 오는 3월까지 마련하기로 했다. 이재명 대통령이 ‘부패한 이너 서클’이라 지적했던 이사회 독립성과 CEO 연임 절차에서부터 성과보수체계까지 전방위적으로 금융사 지배구조에 메스를 댈 것임을 예고했다.
16일 금융당국은 권대영 금융위원회 부위원장 주재로 금감원·연구원·학계·법조계 등이 참여하는 ‘지배구조 선진화 TF’ 첫 회의를 개최했다.
이날 회의는 지난달 19일 이재명 대통령의 금융위 업무보고에 따른 후속조치다. 당시 이 대통령은 금융지주사 CEO의 연임 문제를 지적하며 “가만 놔두니 부패한 ‘이너서클’이 생겨 멋대로 소수가 돌아가며 계속 지배권을 행사한다”고 금융사들의 지배구조를 강도 높게 비판한 바 있다.
TF는 이날 이사회의 독립성 제고, CEO 선임의 공정성·투명성 제고, 성과보수 운영의 합리성 제고 등 3가지 방향에서 금융권 지배구조 제도개선 방안을 논의했다.
비공개로 진행된 이날 회의에서 권 부위원장은 서면 모두발언을 통해 “현재 우리 금융회사들의 지배구조 실태를 보면 폐쇄적인 지배구조에 대한 비판, 불안정한 지배구조로 인한 갈등 등 여러 문제가 반복해서 노정됐다”며 “나눠먹기식 지배구조에 안주함에 따라 영업행태도 예대마진 중심의 기존의 낡은 영업관행을 답습하는 등 시대적·국민적 기대에 한참 미치지 못하는 실망스러운 모습을 보여왔다”고 했다.
권 부위원장은 △이사회 독립성·다양성 제고 △경영승계과정 문제점 해결 △성과보수체계 합리성 제고 △국민 눈높이와 상식에 맞지 않는 불합리한 관행 적극 개선 등 네 가지 방향으로 개선방안을 마련하겠다고 설명했다.
CEO 경영승계과정과 관련해선 “특히 CEO의 연임 문제에 대해선 주주의 통제를 강화하는 방안을 고민하겠다”고 밝혔다. 성과보수체계에 대해선 △장기가치와 연동되도록 보수체계 설계 △주주감시를 통해 과도한 성과급 지급 관행 개선 △과지급된 성과보수 환수 방안 등 합리적인 보수체계 마련을 위한 다양한 방안을 검토하겠다고 했다.
금융위는 “향후 TF 논의를 거쳐 3월까지 지배구조 개선방안을 마련할 계획”이라고 밝혔다.

[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]