| [CEO인사이트] 가족친화정책이 저출산을 극복한다 | 2025-12-08 14:02 |
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 전 세계 CEO들이 최근 가장 민감하게 바라보는 지표 중 하나는 더 이상 환율이나 유가가 압니다. '일할 사람(Working-age Population)'의 규모와 구조입니다. 여러 국제 연구에서 GDP 성장률의 40~60%가 생산가능인구 증가에서 비롯된다는 사실이 확인되면서 인구는 이제 경제의 '배경 변수'가 아니라 미래 산업의 방향을 결정하는 독립 변수로 다뤄지고 있습니다. 유럽 복지국가들은 이미 생산가능인구 감소로 성장 둔화 압력을 겪고 있고, 우리나라는 'OECD 최저 출산율'이라는 구조적 제약에 직면했습니다. 이는 기업의 투자 판단에도 직접 영향을 줍니다. "어떤 국가가 지속적으로 노동력을 확보할 수 있는가", "어떤 도시가 장기적으로 시장을 유지할 수 있는가"가 글로벌 기업의 전략회의 테이블 위에 올라온 지 오래입니다. 이제 인구·복지·노동 정책은 더 이상 정부만의 과제가 아닙니다. AI·제조·금융·소비 산업 모두가 '인구 전략'을 갖춘 기업과 그렇지 않은 기업으로 나뉘기 시작했습니다. 프랑스의 PACS 제도는 결혼·비혼 사이의 회색 지대를 메워 인구 유지에 기여하고 있으며, 북유럽의 육아·근로정책은 노동력의 지속 가능성을 지탱하는 핵심 인프라로 기능합니다. 각국 모델의 차이는 결국 미래 성장 가능성의 차이, 기업이 선택해야 할 시장의 차이로 이어집니다. 이번 CEO인사이트에서는 "인구가 곧 전략"이라는 관점에서 글로벌 국가들의 다양한 인구·복지·노동 정책을 분석하고, 우리 기업이 이 변화 속에서 어떤 전략적 선택을 해야 하는지를 제시합니다. [ 이나연 기자 / nayeon@mk.co.kr ] |
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