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김낙수 부장의 현실은?…올해 100대 기업 임원 될 확률 고작 '0.82%'	2025-11-11 10:59
올해 국내 100대 기업에 근무하는 일반 직원이 임원으로 승진할 확률은 1%에도 못 미치는 것으로 나타났습니다. 지난해보다 임원 문턱이 더 높아지며 '대기업 임원' 타이틀은 그야말로 좁은 문이 됐습니다. 기업분석 전문기관인 한국CXO연구소가 오늘(11일) 발표한 '2025년 100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석' 결과에 따르면, 올해 100대 기업 전체 직원은 86만1천76명, 미등기임원은 7천28명으로 집계됐습니다. 직원 122.5명당 1명이 임원으로 활약하는 셈으로, 지난해(119명당 1명)보다 경쟁이 더 치열해졌습니다. 임원 승진 확률도 지난해 0.84%에서 올해 0.82%로 낮아졌습니다. 기업별로는 삼성전자가 임원 1명당 직원 117명으로 가장 많은 임원을 보유했지만, 임원 승진 문턱은 점점 높아지는 추세입니다. 2014년 1.24%였던 삼성전자 임원 승진 확률은 올해 0.85%로 떨어졌습니다. 현대자동차(151.6명), LG전자(116.2명), SK하 이닉스(165.6명) 등 주요 대기업도 모두 지난해보다 임원 문턱이 높아졌습니다. 반면 'KB금융'은 임원 1명당 직원 수가 6.2명으로, 산술적 임원 진입 확률이 16.2%에 달해 100대 기업 중 가장 높았습니다. 업종별로는 증권업이 평균 38.9명당 1명이 임원으로 승진해 비교적 기회가 많았고, 유통업은 직원 330명당 1명꼴로 임원에 오를 수 있어 경쟁이 가장 치열했습니다. 조사는 상장사 매출액 100대 기업(2024년 별도 기준)을 대상으로 직원과 임원수를 비교 조사했습니다. 조사 대상 임원은 사내 및 사외이사 등기임원을 제외한 미등기임원으로 한정해 이뤄졌습니다. 전체 직원 수는 반기보고서에 명시된 인원을 기준으로 했는데, 직원에는 미등기임원도 포함됐습니다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "국내 대기업 임원의 평균 재임 기간은 2년 남짓에 불과하고 시간이 갈수록 세대교체도 빠르게 진행되고 있다"며 "드라마 속 김낙수 부장을 50대 중반 직장인으로 가정하면, 실제 현실에서 임원으로 승진하더라도 3년 내 퇴임 가능성이 높다"고 분석했습니다. 오 소장은 이어 "향후 정년 65세 연장이 현실로 이어지면 기업들은 인건비 부담과 조직 효율화 차원에서 임원 자리를 지금보다 더 축소하고, 핵심 직무 중심의 인력구조 재편에 나설 가능성이 크다"며 "일반 직원도 임원 승진 경쟁보다는 전문 분야 역량을 지속적으로 축적하는 것이 중장기 생존 전략에 더 유리할 수 있다"고 말했습니다. [조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]

김낙수 부장의 현실은?…올해 100대 기업 임원 될 확률 고작 '0.82%'

2025-11-11 10:59

올해 국내 100대 기업에 근무하는 일반 직원이 임원으로 승진할 확률은 1%에도 못 미치는 것으로 나타났습니다.

지난해보다 임원 문턱이 더 높아지며 '대기업 임원' 타이틀은 그야말로 좁은 문이 됐습니다.

기업분석 전문기관인 한국CXO연구소가 오늘(11일) 발표한 '2025년 100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석' 결과에 따르면, 올해 100대 기업 전체 직원은 86만1천76명, 미등기임원은 7천28명으로 집계됐습니다.

직원 122.5명당 1명이 임원으로 활약하는 셈으로, 지난해(119명당 1명)보다 경쟁이 더 치열해졌습니다.

임원 승진 확률도 지난해 0.84%에서 올해 0.82%로 낮아졌습니다.

기업별로는 삼성전자가 임원 1명당 직원 117명으로 가장 많은 임원을 보유했지만, 임원 승진 문턱은 점점 높아지는 추세입니다.

2014년 1.24%였던 삼성전자 임원 승진 확률은 올해 0.85%로 떨어졌습니다.

현대자동차(151.6명), LG전자(116.2명), SK하 이닉스(165.6명) 등 주요 대기업도 모두 지난해보다 임원 문턱이 높아졌습니다.

반면 'KB금융'은 임원 1명당 직원 수가 6.2명으로, 산술적 임원 진입 확률이 16.2%에 달해 100대 기업 중 가장 높았습니다.

업종별로는 증권업이 평균 38.9명당 1명이 임원으로 승진해 비교적 기회가 많았고, 유통업은 직원 330명당 1명꼴로 임원에 오를 수 있어 경쟁이 가장 치열했습니다.

조사는 상장사 매출액 100대 기업(2024년 별도 기준)을 대상으로 직원과 임원수를 비교 조사했습니다.

조사 대상 임원은 사내 및 사외이사 등기임원을 제외한 미등기임원으로 한정해 이뤄졌습니다.

전체 직원 수는 반기보고서에 명시된 인원을 기준으로 했는데, 직원에는 미등기임원도 포함됐습니다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 "국내 대기업 임원의 평균 재임 기간은 2년 남짓에 불과하고 시간이 갈수록 세대교체도 빠르게 진행되고 있다"며 "드라마 속 김낙수 부장을 50대 중반 직장인으로 가정하면, 실제 현실에서 임원으로 승진하더라도 3년 내 퇴임 가능성이 높다"고 분석했습니다.

오 소장은 이어 "향후 정년 65세 연장이 현실로 이어지면 기업들은 인건비 부담과 조직 효율화 차원에서 임원 자리를 지금보다 더 축소하고, 핵심 직무 중심의 인력구조 재편에 나설 가능성이 크다"며 "일반 직원도 임원 승진 경쟁보다는 전문 분야 역량을 지속적으로 축적하는 것이 중장기 생존 전략에 더 유리할 수 있다"고 말했습니다.

[조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]