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“이것이 맞는 길이라 믿는다”…‘주 4일 출근 안하려면 나가라’는 이 회사	2025-07-15 10:27
세계 최대 커피 체인업체 스타벅스가 사무직원들의 필수 출근 일수를 ‘주 3일’에서 ‘주 4일’로 강화했다. 이를 받아들이지 못하는 직원들은 회사를 떠나야 한다. 14일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 브라이언 니콜 스타벅스 최고경영자(CEO)는 이날 새 회계연도가 시작되는 오는 10월부터 주 4일 근무가 적용된다고 밝혔다. 스타벅스는 이를 거부하는 직원들에게는 자발적 퇴사 프로그램을 제공하고 퇴사를 선택할 경우 퇴직금을 지급할 방침이다. 또 현재 원격 근무 중인 일부 관리자급 직원들도 12개월 이내에 스타벅스 본사가 있는 미국 시애틀이나 북미지역 거점인 캐나다 토론토로 주거지를 이전하도록 했다. 니콜 CEO는 회사 비용을 절감하기 위한 ‘백 투 스타벅스’(Back to Starbucks) 구조조정 계획을 실행하고 있다. 2월에는 본사 사무직원 1100명을 감원했다. 니콜 CEO는 “이 방침에 동의하지 않는 직원들이 있다는 점을 이해한다”면서 “하지만 인간적 연결을 기반으로 한 회사로서, 향후 구조조정 규모를 고려할 때 이것이 스타벅스에 맞는 길이라고 믿는다”고 말했다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

“이것이 맞는 길이라 믿는다”…‘주 4일 출근 안하려면 나가라’는 이 회사

2025-07-15 10:27

세계 최대 커피 체인업체 스타벅스가 사무직원들의 필수 출근 일수를 ‘주 3일’에서 ‘주 4일’로 강화했다. 이를 받아들이지 못하는 직원들은 회사를 떠나야 한다.
14일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 브라이언 니콜 스타벅스 최고경영자(CEO)는 이날 새 회계연도가 시작되는 오는 10월부터 주 4일 근무가 적용된다고 밝혔다.
스타벅스는 이를 거부하는 직원들에게는 자발적 퇴사 프로그램을 제공하고 퇴사를 선택할 경우 퇴직금을 지급할 방침이다.
또 현재 원격 근무 중인 일부 관리자급 직원들도 12개월 이내에 스타벅스 본사가 있는 미국 시애틀이나 북미지역 거점인 캐나다 토론토로 주거지를 이전하도록 했다.
니콜 CEO는 회사 비용을 절감하기 위한 ‘백 투 스타벅스’(Back to Starbucks) 구조조정 계획을 실행하고 있다. 2월에는 본사 사무직원 1100명을 감원했다.
니콜 CEO는 “이 방침에 동의하지 않는 직원들이 있다는 점을 이해한다”면서 “하지만 인간적 연결을 기반으로 한 회사로서, 향후 구조조정 규모를 고려할 때 이것이 스타벅스에 맞는 길이라고 믿는다”고 말했다.

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