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“파업 리스크 없다”...월가 “방산주, 절호의 매수 기회”	2026-05-24 21:01
펀더멘털과 주가 간 괴리 발생 중 “조정 국면…비중 확대 기회로 봐야” 법적으로 ‘파업 금지’ 보장된 업종 최근 국내 방산주가 숨고르기 흐름을 보이고 있다. 단기 급등 부담에 차익 실현 매물이 나오면서 일부 종목은 고점 대비 조정을 받는 모습이다. 투자자 고민이 커지는 상황, 월가에서는 지금을 ‘매수 기회’로 보는 시각이 나오고 있다. 골드만삭스는 최근 보고서에서 방산주 주가 조정 배경으로 두 가지를 꼽았다. 일단 미국과 이란의 휴전 협상 진행 소식 등에 따른 지정학적 리스크 완화 분위기에 차익 실현 심리가 형성됐다는 평가다. 또 그동안 계속된 주가 상승에 따른 부담이 순환매(특정 업종이 일정 수준 오르면 다른 테마·업종이 순차적으로 오르는 현상)로 이어졌다고 덧붙였다. 그러면서 골드만삭스는 펀더멘털과 주가 간 괴리 상황이라고 짚었다. 구조적 경쟁력 저하나 실적 훼손이 아닌 심리적 요인에 따른 조정이란 설명이다. 골드만삭스는 국내 대표 방산 업체인 한화에어로스페이스와 현대로템을 주목했다. 목표주가도 각각 180만원, 28만원으로 제시했다. 5월 20일 종가와 비교하면 각각 44.1%, 46.9% 상승 여력을 내다본 것이다. JP모건도 비슷한 의견을 내놨다. JP모건은 4월 한국 기업의 방산 수출 실적에 주목했다. 방산 수출액은 12억달러로 전년 동기 대비 13% 늘었다. JP모건은 “펀더멘털의 견고함을 수치로 확인했다”고 말했다. JP모건은 한화에어로스페이스·한국항공우주·현대로템·LIG넥스원 등 커버리지 전 종목에 대해 매수(Overweight) 의견을 제시했다. 조정 구간을 비중 확대 기회로 봤다. 월가는 방산업이 한국 산업의 ‘변수’로 떠오른 파업 리스크에서 자유롭다는 점도 경쟁력으로 봤다. BofA는 한국 방산 부문은 법적으로 파업이 금지돼 글로벌 수주 산업의 핵심 역량인 납기 준수 신뢰성이 높은 편이라고 강조했다. 노동조합법 41조 2항을 보면 “주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수, 방산 물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다”고 명시돼 있다. 단체 교섭은 가능하지만 파업은 불가능한 셈이다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

“파업 리스크 없다”...월가 “방산주, 절호의 매수 기회”

2026-05-24 21:01

펀더멘털과 주가 간 괴리 발생 중
“조정 국면…비중 확대 기회로 봐야”
법적으로 ‘파업 금지’ 보장된 업종

최근 국내 방산주가 숨고르기 흐름을 보이고 있다. 단기 급등 부담에 차익 실현 매물이 나오면서 일부 종목은 고점 대비 조정을 받는 모습이다. 투자자 고민이 커지는 상황, 월가에서는 지금을 ‘매수 기회’로 보는 시각이 나오고 있다.
골드만삭스는 최근 보고서에서 방산주 주가 조정 배경으로 두 가지를 꼽았다. 일단 미국과 이란의 휴전 협상 진행 소식 등에 따른 지정학적 리스크 완화 분위기에 차익 실현 심리가 형성됐다는 평가다. 또 그동안 계속된 주가 상승에 따른 부담이 순환매(특정 업종이 일정 수준 오르면 다른 테마·업종이 순차적으로 오르는 현상)로 이어졌다고 덧붙였다.
그러면서 골드만삭스는 펀더멘털과 주가 간 괴리 상황이라고 짚었다. 구조적 경쟁력 저하나 실적 훼손이 아닌 심리적 요인에 따른 조정이란 설명이다. 골드만삭스는 국내 대표 방산 업체인 한화에어로스페이스와 현대로템을 주목했다. 목표주가도 각각 180만원, 28만원으로 제시했다. 5월 20일 종가와 비교하면 각각 44.1%, 46.9% 상승 여력을 내다본 것이다.
JP모건도 비슷한 의견을 내놨다. JP모건은 4월 한국 기업의 방산 수출 실적에 주목했다. 방산 수출액은 12억달러로 전년 동기 대비 13% 늘었다. JP모건은 “펀더멘털의 견고함을 수치로 확인했다”고 말했다. JP모건은 한화에어로스페이스·한국항공우주·현대로템·LIG넥스원 등 커버리지 전 종목에 대해 매수(Overweight) 의견을 제시했다. 조정 구간을 비중 확대 기회로 봤다.
월가는 방산업이 한국 산업의 ‘변수’로 떠오른 파업 리스크에서 자유롭다는 점도 경쟁력으로 봤다. BofA는 한국 방산 부문은 법적으로 파업이 금지돼 글로벌 수주 산업의 핵심 역량인 납기 준수 신뢰성이 높은 편이라고 강조했다. 노동조합법 41조 2항을 보면 “주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수, 방산 물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다”고 명시돼 있다. 단체 교섭은 가능하지만 파업은 불가능한 셈이다.

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